Opi lisää melusta
Jos kuulonsuojaimia käytetään oikein, työmelun aiheuttama kuulon menetys vähenee
Kuulosuojaimia käytetään keskimäärin ainoastaan 36-40% ajasta jolloin henkilö altistuu melulle (table II, survey of Stephanie C. Griffin). Department of Environmental and Occupational Health Sciences tekemän tutkimuksen mukaan, selvän positiivisen vaikutuksen korvatulppien kokonaiskäyttöaikaan saa aikaan tietoisuuden lisääminen, sekä työntekijöiden koulutus.
Ensimmäinen askel kampanjassasi kuulonsuojelua varten on korvamuottien ottaminen. Kuulonsuojauksen asiantuntija tekee sen paikan päällä, Sinun aikataulusi mukaisesti.
Tämän tapaamisen aikana, työntekijöillesi kerrotaan:
Saat ilmaiseksi julisteita ja muita työkaluja kuulonsuojauksen edistämiseksi:
Haluat vähentää melun aiheuttamia riskejä liiketoiminnassasi, mutta miten pitäisi edetä? Mitkä kuulosuojaimet pitäisi valita? Miten tämä vaikuttaa työntekijöihin? Miten helpotat yksilöllisten korvatulppien käyttöönottoa?
Aloita näillä kolmella, helpolla askeleella:
Työnantajan on annettava työntekijöille, jotka altistuvat työssään 4 §:n 1 momentissa säädetylle alempaa toiminta-arvoa vastaavalle tai sen ylittävälle melulle tarpeelliset tiedot 10 §:n tarkoittaman riskin arvioinnin tuloksista sekä opetusta ja ohjausta erityisesti:
Kun koulutat henkilökuntasi meluriskeistä teet heistä valveutuneita ja tietoisia siitä että he altistuvat päivittäin näkymättömälle vaaralle. He ottavat itse vastuuta kuulonsa terveydestä ja omaksuvat oikeita toimintamalleja: kuulosuojaimen käyttö koko melulle altistumisen ajan, suojaimen käyttö myös kommunikoitaessa jne...
Kun suojaimia käytetään oikein, riski ammatillisesta kuuroudesta pienenee merkittävästi.
Kampanjalla tarkoitetaan eri toimenpiteitä joilla koulutat ja informoit työntekijöitäsi meluriskeistä
Kolme yksinkertaista ohjetta onnistuneen kampanjan varmistamiseksi:
Työperäinen kuurous tai kuulonalenema johtuu liiallisesta melualtistuksesta työpaikalla. Se ilmenee kuulemisen vaikeuksina: ääni välittyy oikein mutta sen tulkinta vaikeutuu. Sen aiheuttaa korvassa olevien värekarvojen vaurioituminen.
Jos kuurous tunnistetaan ammattitaudiksi, organisaatio on vastuussa. Työnantajalla on velvollisuus saavuttaa tuloksia turvallisuus asioissa ja ennalta ehkäisyssä. Jos työntekijällä diagnosoidaan kuurous joka johtuu ammatin harjoittamisesta mutta työnantaja on tarjonnut kuulonsuojelulaitteet ehkäisyyn ja suojeluun, laki ottaa huomioon nämä tekijät.